Uygulama Rehberi
Kurucu Ortaklar Mutabakatı
Kurucu anlaşmazlıklarının çoğu kötü niyetten değil, yazılmamış varsayımlardan çıkar.
Bu sayfa ne işe yarar
Kurucu anlaşmazlıklarının çoğu kötü niyetten değil, yazılmamış varsayımlardan çıkar.
Kimin için: İki veya daha fazla kurucusu olan girişimler.
Başlamadan önce gereken girdiler
- Kurucuların katkı türü (zaman, para, fikri mülkiyet)
- Rol ve karar yetkisi dağılımı
- Ayrılma senaryoları
Uygulama adımları
- Pay dağılımını gelecekteki katkıya değil, hak edişe (vesting) bağlayın.
- Kim hangi kararı tek başına alabilir, yazın.
- Ayrılma, devir ve fikri mülkiyet sahipliğini net kurala bağlayın.
- Belgeyi hukukçuya kontrol ettirin.
Beklenen çıktılar
Bu sayfayı doğru uyguladığınızda elinizde şunlar olur:
İmzalı kurucu mutabakatı
Hak ediş takvimi
Karar yetkisi tablosu
Karar ve durdurma ölçütleri
| Ölçüt |
|---|
| Hak ediş takvimi yoksa yatırımcı görüşmesine girilmez. |
| Fikri mülkiyet şirkete devredilmemişse ürün ticarileştirilmez. |
Kırmızı bayraklar
Sık yapılan hatalar:
- Eşit pay dağılımını adalet sanmak
- Sözlü mutabakatla ilerlemek